浅谈煤矿治安工作的开展方法

单位：瑞平公司张村矿 姓名：朱文静

在煤炭企业里，安全，一直是企业领导干部关心的头等大事，在治安综合治理工作中，单位发生治安案件更是领导们一直关注的政治思想工作走向及一项政治工作任务，为了保证煤矿全局的安全生产，领导不惜投重资改变工作生产环境，管理上，不惜花费大量心血抓职工安全意识教育，培训等，不断探索安全管理的方法方式，实践证明，开展治安综合治理“自保、互保、联保”工作，是杜绝治安案事件发生的有效方法。

一、什么是“自保、互保、联保”

1、自保：顾名思义，自己保护自己，实际上就是个人对自身安全及班组安全的承诺。员工在岗及上岗期间，要有自我保护意识，并严格遵守“矿规矿纪”，不盗窃矿上任何物资物品，不乱拿他人东西独为己有，最重要的是不打架斗殴、酗酒闹事等。

2、互保：就是两名职工之间的相互保护。员工在岗及上岗期间，除自己应遵章守纪和自我保护意识外，还要保护和提醒上下岗位员工的安全，相互签订安全伙伴责任书，相互监督和提醒，共同担护着安全责任。

3、联保：指三人以上的共同保护。这是自保互保之后的重要环节。员工在岗及上岗期间，除自保、互保外，还要保护班组单位其他员工的安全，与自己所在班组、区队、矿主管治安综合治理办公室相互签订联保责任书，起到相互管制，相互约束的作用。

二、干部职工签订“自保、互保、联保”责任书的意义

在煤矿治安安全管理中采取了双管齐下的管理措施，但治安安全事故仍然时有发生，这在煤矿企业管理中似乎是司空见惯的。今天不出现酗酒闹事的，也许明天就会出现打架斗殴的或者偷盗现象，对管理者来说造成了一种困惑，认为管理工作很难抓，其实未必，我们必须承认，如果管理工作到位了，就能够减少治安隐患、避免案件发生。消除治安隐患，确保安全生产。签订干部职工“自保、互保、联保”责任书工作，是煤矿安全生产的现实需要；是强化煤矿安全管理的重要举措；是抓基层、抓班组、管理个人最直接，最具体的方式。因为抓住了约束就抓住了管控，抓住了实质就抓住了根本。各级领导干部职工要充分认识签订干部职工“自保、互保、联保”责任书工作的重要性，单位任何一名职工或干部触碰了“矿规矿纪”规定的底线，都将受到“自保、互保、联保”的相互惩罚。因此我们需要做到的就是敬而远之，不去触碰这条红线。

三、需要着重注意的问题

1.单位负责人强化教育，引导干部职工自觉遵守规定，班组、区队不漏掉任何一个人，签订责任书。

2.矿牵头部门负起责任，必须对干部职工治安承诺或保证书兑现，奖罚制度要分明，干部职工既要明确相互之间的责任和义务，又要实实在在地严格执行互保、联保责任，一切从实际出发为安全服务。

3.持之以恒，不断总结经验，探索工作进程中遇到的新问题，把复杂问题简单化，把简单问题具体化，杜绝治安案件发生。